第二百五十一章 考核
冯伟和赵勇上了同一班的火车,同一班的汽车,同时抵达浦东的大华培训基地。//无弹窗更新快//
放眼看去,那叫一个荒凉。尚未平整的土地,不仅有起伏的土包和小树林,中间还有一些小溪流组成的河塘,以及稍大的川杨河经过,气味并不好闻。
正门修的尚算不错,贴了瓷砖挂了红幡,飘着“大华欢迎你”的红黄色条幅。不高的厂子围墙里,是两排低矮的平房,还有一排是铁皮房,外面同样是红色和黄色的喷漆。
冯伟拿出大华寄给自己的邀请考试的信封,外皮依旧是红黄两色。他这时候才注意到,疑惑的将之交给了门口的大华人事,问:“你们好喜欢红黄色的?”
“这是企业ci,就是企业形象识别系统。”被选作第一批接待员的都是好脾气,想一边拆信封核对人名,一边回答他的问题。
冯伟“哦”了一声,又问:“这个企业形象……ci,有什么用?”
接待员听他字母说的准确,抬了一下头,这年月的文凭是个宝,懂英文就能考文凭,有文凭就能调工作,读准英语字母对后世的小学生都毫无问题,对80年代末的年轻人来说,却颇有些困难。
他也没有多问,扯起自己的衣服,示意道:“企业形象识别系统,就是让客户,消费者一看到咱们的颜色或者图标,就能想到大华。你看,红色的北京和黄色的太阳。就是咱们公司的标准色,这种鲜艳的红黄两色,就代表了大华实业集团。”
“别的公司也用了红黄色呢?”冯伟一脸的好奇。
旁边的的赵勇早就被荒凉给击溃了,觉得上*海也不过如此,浦东还比不上红星厂子,不情不愿的哼了一声,隔着冯伟将自己的信函递了上去。
接待员于是继续办理手续。口中道:“我们有设计专利,要是光颜色,就当他们给咱做广告了。”
ci当然没有这么简单。但也确实难不到哪里去,而且,它的效果非常的好。60年代在美国提出,70年代在日本大获成功,80年代末的太阳神集团因ci系统一举成名,中国大企业就一窝蜂开始搞企业形象识别。ci系统也是中国最早普及的现代企业理念。干净利落的效果,是企业家们选择它的首要因素。
在大门口就听到了这么多有意思的东西,冯伟对大华石化公司充满了期待。同来的赵勇则不同,他不懂什么ci,也不懂形象识别和设计专利是什么,他只想找一份高工资的工作,最好别考试。因此显的烦躁不安,走在路上,不时的还乱踢一脚,溅起沙石无数。
路只有前半段是水泥的,后面只有个路基。但不管是前面还是后面,路面上全是碎石和尘土。
冯伟劝了一句,也懒得再劝,看着报告函上的序列号,找了房间住了进去。报纸上的考试,除了让一部分人知难而退之外。再就是议定真正的考试时间了。任何一家建筑公司都没能力,在短短的一两个月里,建成能容纳几千人的房屋,因此,参加报道和考试的时间也特意拉开了。冯伟和赵勇是第一批,他们会在这里呆两天时间,应聘成功的留下,失败的回家。
胡乱休息了一个晚上,第二天一早听到扰人清梦的号子声,外面有人高喊:“免费的早餐都来吃了,半个小时,不来的就没有了。免费的早餐……”
赵勇一脚踢开被子,高兴了:“总算没有全亏。”
冯伟看了下电子表,才6点30分。
赵勇乐呵呵的道:“还不起来?荒山野岭的买不到吃的,早餐过了,说不定什么时候有午餐。”
“我看你是看中免费了。”
“免费了不好?又不是你出钱的。”赵勇哼哼了两声,穿了半截袖子想:“你说,大华的早餐,是不是一直免费的?”
“一个早餐才几毛钱,免费不免费的有什么影响。”冯伟看不惯赵勇开摩托车的样子,更看不上他省钱的样子,不屑的道:“大华实业的工资都开到300块了,真要是进去了,什么早餐吃不起。”
“那不一样,早餐免费,那说明其他福利也好,比如午饭便宜,晚饭也便宜什么的。上*海这个地方你没看报纸?人均居住面积不到2平米,人躺倒了睡觉,就得两平米的地方,你说他们怎么住?大华的福利要是不好,咱难道住一辈子的宿舍?还结不结婚了。”赵勇买摩托车就是为了结婚,奈何用摩托车追上了女孩子,女方的家长又闲他败家,一来二去耽搁了。这事让他有了心结,因此说什么都先考虑结婚的事。他来大华,也是因为大华的名声好,收入高。
经过长时间的通货膨胀,1990年的100元早就不够家庭生活了。全国年平均工资基本在2000元以上,北上广超过2600元,政府和事业单位月入200元并不稀罕,企业在此基础上略有浮动。在全国人民的收入水平比较均衡的情况下,多100元的薪水不止是50%的涨幅,而是另一种生活状态,大华石化公布的工资标准,就是以挖角工资来确定的,在南方经济比较活跃的地区,这个工资标准已经打倒了很多技术员和企业管理人员,而且将打倒更多。
冯伟品咂了一下,觉得冯伟说的有道理,却不愿承认:“说不定只是一顿免费早餐呢。”
“你估计就只能吃这一顿了。”赵勇嘴上不饶人,笑哈哈的出门了。
早餐却是出乎意料的丰盛。满满的一海碗肉汤,上面飘着油花。使劲捞一下还有点肉丁。一碗小菜配两个松软的大馒头,以早餐的分量,那是绰绰有余了。
大家都吃的很香。大多数应聘的工人都舟车劳顿好几天了。
如今,物资困难时期确实过去了,要说敞开肚皮吃饭,很多在岗的工人家庭都能做到,但是。并不是每个工人都在岗的。国企围墙内的改革梦想正在逐步破灭,武*汉邀请了德国的老专家,河*北诞生中国自己的改革家。然而,这些企业的辉煌持续了没几年,随着90年代的到来。一一落幕,如包产到户的结果一样,能温饱而不能致富,并随着其他人的富裕而日显贫穷。最终,曾经辉煌的企业奄奄一息,连中兴之志都没有的企业,停产待产的不在少数。最迟到1992年,那些中小型国企中的政治明星,都会陷入各种破产甩卖的旋窝,来应聘的工人。免不了有受到牵连的。
吃完早餐,稍歇片刻,就有工作人员领着大家去答题,和学校里的考试差不多,每人一张卷子。两张草稿纸和一支笔。题目共有10题,正是把报纸上的题目扩展了两倍,类型难度相似。
考试时间只有60分钟,监考老师不停的报时,弄的人心绪不宁。
冯伟勉强完成了答卷,外面的号子声就响了。一个浓黑眉毛的供热没有完成。抱着试卷狂写,监考老师掏出印章,并警告:“再不交卷,我就盖印了。”
浓黑眉毛的工人只好交卷,出门后才不满的说:“一点情面都不给的公司,去了也是被剥削。”
冯伟正好听见,嘘声道:“你是来旅游的啊,不想被剥削还抓着卷子不放,你就该把卷子撕了。”
众人一阵哄笑,赵勇不屑的道:“都什么年代了还剥削。国企就不上缴利润了?你要是能给我300块一个月,我就给你剥削。”
“你就知道一定300块了?这些私企老板,给钱抠门,扣钱爽快。在我们厂,主任要是敢扣我一块钱试试,我不骂碎了他。得,爷不伺候了。”浓眉毛的工人就做出了5道题,一道还没写完,自知通过不了的他一甩手就走了。
工人们看着他的背影一阵嘲笑。90年的国企不比80年了,人们不再羞于谈钱,做厂混子也就不是什么令人得意的事了。
一会儿,大华人事部通知去做测试,大家又坐上了通勤车去新建的厂房中做测试。
到了地方才看见,里面全是一排排的钢木制的钳台,每台钳工台上卡着3个老虎钳,看起来还是崭新的。
“全是钳工。”冯伟一下子明白了,怪不得第一批是自己和赵勇,他们两个都是钳工。
陈祖年、苏城以及几名摄影记者站在车间的一角。在同类车间中,钳工车间的要求是最低的,钳工的工作要求也是最低的,因此最先建的就是钳工车间。与之相反,越先进的机械厂,对钳工的要求就越高。装配设备需要钳工,划线维修也少不了钳工,有些部件,只有钳工才能加工。
理论上,钳工能加工出任何的机械件,因为人手是最先进的机器,配合适当的工具,比任何机器都先进,在工厂,钳工补充了机械的不足,做机器不能做的事。假如有一天,机器人统治地球的时代来临了,它们首先得有能力取代钳工。
而在化工基地的建设中,钳工也是至关重要的。所有的罐子和联接件,都需要钳工来安装,维护时更少不了他们。因此,在不生产甲醇设备的情况下,大华石化首先需要的就是钳工。
陈祖年做了多年的厂长,很在乎这个培训基地,主动请缨做了主考官,看人都到齐了,就扬声道:“大家自己找地方吧,我说一下,你们今天是来参加钳工考核的,想要同时定级的,之前都登记过了,请各位好好表现。另外,我要提醒大家的是,我们大华招人,并不是只看钳工水平的,当然,你要是有五级钳工的水平,通过定级我们就直接收了,四级钳工也差不多就合格了。达不到?没关系,我们的考官还会看你们的潜力,为什么呢?因为我们大华有自己的培训基地了,凡是大华的员工,以后都会在培训基地里进修,继续成长,并陆续进行强化培训,四级工,五级工,甚至到八级工都有可能。比如钳工类的八级工,大华实业就有近10人,他们以后都会来给你们上课的。”
“能拜八级工做师傅?他们收几个人?”赵勇的眼睛都亮了。他们红星厂当年是兵器部大厂的时候,也没有一名八级工,遇到解决不了的事的时候,有时候就要去求人,他不止一次见到八级工的派头,他们副厅级的工厂,普通的副厂长去了,根本请不动,就连八级工的徒弟也是全厂的宝贝,车间主任要安排工作了,只能商量不能命令,反过来被命令的也有,某些主任心理脆弱受不了,自请去当普通工人的有,惩罚高工的绝无仅有。
国企工厂,刚进厂的工人都要做学徒工,三年后才能拿正式工的钱粮。师傅带徒弟的模式比较细致,往往能教出出类拔萃的技工。但是,一名师傅能带的人数也有限,通常都是两三个,超过五个的就很少了。
做八级工的徒弟,无论技术还是地位都有保障,自然是工人追逐的目标。
陈祖年早知会有此问,呵呵笑了两声,道:“我们的培训基地,不再拜师父,高级技师和老师一样,主要进行课堂上的指导。你们放心,经过改良以后,效果只好不差。”
下面发出低低的讨论声,赵勇还是觉得有点遗憾。
苏城这时候站了出来,微笑道:“各位好,我是大华实业的董事长苏城,欢迎大家参加大华实业的应聘。”
摄影记者们都等累了,冲上来就是一阵狠拍。
苏城笑了一下,继续面对工人,道:“在我们大华实业集团,除了八级工制度以外,我们还会依据具体的技术岗位和操作岗位序列,每年设置技能大师和操作大师,给予很高的奖励和薪酬,让技术拔尖的人才,成为企业的明星,并帮助其他工人提高。所以,进入大华实业集团以后,一线成才大有可为。请大家表现出自己的最好水平,希望能和大家一起工作。”
这段话,一半是对应聘者说的,一半是对记者说的。
陈祖年暗暗点头,只有真正当过工人的,才能每时每刻的记得,工人不仅仅是一颗螺丝钉,还是有血有肉的个体,他们不仅需要薪水,他们还需要承认。最近10年,失去薪水的工人很多,失去承认的工人更多。
去掉累赘,扫去心结,抖擞精神,统一思想。两弹一星时代的中国工人能做到的,90年代的中国工人也能做到。
……(未完待续。。)
请收藏本站:https://www.shangjunshu.cc。商君书手机版:https://m.shangjunshu.cc
放眼看去,那叫一个荒凉。尚未平整的土地,不仅有起伏的土包和小树林,中间还有一些小溪流组成的河塘,以及稍大的川杨河经过,气味并不好闻。
正门修的尚算不错,贴了瓷砖挂了红幡,飘着“大华欢迎你”的红黄色条幅。不高的厂子围墙里,是两排低矮的平房,还有一排是铁皮房,外面同样是红色和黄色的喷漆。
冯伟拿出大华寄给自己的邀请考试的信封,外皮依旧是红黄两色。他这时候才注意到,疑惑的将之交给了门口的大华人事,问:“你们好喜欢红黄色的?”
“这是企业ci,就是企业形象识别系统。”被选作第一批接待员的都是好脾气,想一边拆信封核对人名,一边回答他的问题。
冯伟“哦”了一声,又问:“这个企业形象……ci,有什么用?”
接待员听他字母说的准确,抬了一下头,这年月的文凭是个宝,懂英文就能考文凭,有文凭就能调工作,读准英语字母对后世的小学生都毫无问题,对80年代末的年轻人来说,却颇有些困难。
他也没有多问,扯起自己的衣服,示意道:“企业形象识别系统,就是让客户,消费者一看到咱们的颜色或者图标,就能想到大华。你看,红色的北京和黄色的太阳。就是咱们公司的标准色,这种鲜艳的红黄两色,就代表了大华实业集团。”
“别的公司也用了红黄色呢?”冯伟一脸的好奇。
旁边的的赵勇早就被荒凉给击溃了,觉得上*海也不过如此,浦东还比不上红星厂子,不情不愿的哼了一声,隔着冯伟将自己的信函递了上去。
接待员于是继续办理手续。口中道:“我们有设计专利,要是光颜色,就当他们给咱做广告了。”
ci当然没有这么简单。但也确实难不到哪里去,而且,它的效果非常的好。60年代在美国提出,70年代在日本大获成功,80年代末的太阳神集团因ci系统一举成名,中国大企业就一窝蜂开始搞企业形象识别。ci系统也是中国最早普及的现代企业理念。干净利落的效果,是企业家们选择它的首要因素。
在大门口就听到了这么多有意思的东西,冯伟对大华石化公司充满了期待。同来的赵勇则不同,他不懂什么ci,也不懂形象识别和设计专利是什么,他只想找一份高工资的工作,最好别考试。因此显的烦躁不安,走在路上,不时的还乱踢一脚,溅起沙石无数。
路只有前半段是水泥的,后面只有个路基。但不管是前面还是后面,路面上全是碎石和尘土。
冯伟劝了一句,也懒得再劝,看着报告函上的序列号,找了房间住了进去。报纸上的考试,除了让一部分人知难而退之外。再就是议定真正的考试时间了。任何一家建筑公司都没能力,在短短的一两个月里,建成能容纳几千人的房屋,因此,参加报道和考试的时间也特意拉开了。冯伟和赵勇是第一批,他们会在这里呆两天时间,应聘成功的留下,失败的回家。
胡乱休息了一个晚上,第二天一早听到扰人清梦的号子声,外面有人高喊:“免费的早餐都来吃了,半个小时,不来的就没有了。免费的早餐……”
赵勇一脚踢开被子,高兴了:“总算没有全亏。”
冯伟看了下电子表,才6点30分。
赵勇乐呵呵的道:“还不起来?荒山野岭的买不到吃的,早餐过了,说不定什么时候有午餐。”
“我看你是看中免费了。”
“免费了不好?又不是你出钱的。”赵勇哼哼了两声,穿了半截袖子想:“你说,大华的早餐,是不是一直免费的?”
“一个早餐才几毛钱,免费不免费的有什么影响。”冯伟看不惯赵勇开摩托车的样子,更看不上他省钱的样子,不屑的道:“大华实业的工资都开到300块了,真要是进去了,什么早餐吃不起。”
“那不一样,早餐免费,那说明其他福利也好,比如午饭便宜,晚饭也便宜什么的。上*海这个地方你没看报纸?人均居住面积不到2平米,人躺倒了睡觉,就得两平米的地方,你说他们怎么住?大华的福利要是不好,咱难道住一辈子的宿舍?还结不结婚了。”赵勇买摩托车就是为了结婚,奈何用摩托车追上了女孩子,女方的家长又闲他败家,一来二去耽搁了。这事让他有了心结,因此说什么都先考虑结婚的事。他来大华,也是因为大华的名声好,收入高。
经过长时间的通货膨胀,1990年的100元早就不够家庭生活了。全国年平均工资基本在2000元以上,北上广超过2600元,政府和事业单位月入200元并不稀罕,企业在此基础上略有浮动。在全国人民的收入水平比较均衡的情况下,多100元的薪水不止是50%的涨幅,而是另一种生活状态,大华石化公布的工资标准,就是以挖角工资来确定的,在南方经济比较活跃的地区,这个工资标准已经打倒了很多技术员和企业管理人员,而且将打倒更多。
冯伟品咂了一下,觉得冯伟说的有道理,却不愿承认:“说不定只是一顿免费早餐呢。”
“你估计就只能吃这一顿了。”赵勇嘴上不饶人,笑哈哈的出门了。
早餐却是出乎意料的丰盛。满满的一海碗肉汤,上面飘着油花。使劲捞一下还有点肉丁。一碗小菜配两个松软的大馒头,以早餐的分量,那是绰绰有余了。
大家都吃的很香。大多数应聘的工人都舟车劳顿好几天了。
如今,物资困难时期确实过去了,要说敞开肚皮吃饭,很多在岗的工人家庭都能做到,但是。并不是每个工人都在岗的。国企围墙内的改革梦想正在逐步破灭,武*汉邀请了德国的老专家,河*北诞生中国自己的改革家。然而,这些企业的辉煌持续了没几年,随着90年代的到来。一一落幕,如包产到户的结果一样,能温饱而不能致富,并随着其他人的富裕而日显贫穷。最终,曾经辉煌的企业奄奄一息,连中兴之志都没有的企业,停产待产的不在少数。最迟到1992年,那些中小型国企中的政治明星,都会陷入各种破产甩卖的旋窝,来应聘的工人。免不了有受到牵连的。
吃完早餐,稍歇片刻,就有工作人员领着大家去答题,和学校里的考试差不多,每人一张卷子。两张草稿纸和一支笔。题目共有10题,正是把报纸上的题目扩展了两倍,类型难度相似。
考试时间只有60分钟,监考老师不停的报时,弄的人心绪不宁。
冯伟勉强完成了答卷,外面的号子声就响了。一个浓黑眉毛的供热没有完成。抱着试卷狂写,监考老师掏出印章,并警告:“再不交卷,我就盖印了。”
浓黑眉毛的工人只好交卷,出门后才不满的说:“一点情面都不给的公司,去了也是被剥削。”
冯伟正好听见,嘘声道:“你是来旅游的啊,不想被剥削还抓着卷子不放,你就该把卷子撕了。”
众人一阵哄笑,赵勇不屑的道:“都什么年代了还剥削。国企就不上缴利润了?你要是能给我300块一个月,我就给你剥削。”
“你就知道一定300块了?这些私企老板,给钱抠门,扣钱爽快。在我们厂,主任要是敢扣我一块钱试试,我不骂碎了他。得,爷不伺候了。”浓眉毛的工人就做出了5道题,一道还没写完,自知通过不了的他一甩手就走了。
工人们看着他的背影一阵嘲笑。90年的国企不比80年了,人们不再羞于谈钱,做厂混子也就不是什么令人得意的事了。
一会儿,大华人事部通知去做测试,大家又坐上了通勤车去新建的厂房中做测试。
到了地方才看见,里面全是一排排的钢木制的钳台,每台钳工台上卡着3个老虎钳,看起来还是崭新的。
“全是钳工。”冯伟一下子明白了,怪不得第一批是自己和赵勇,他们两个都是钳工。
陈祖年、苏城以及几名摄影记者站在车间的一角。在同类车间中,钳工车间的要求是最低的,钳工的工作要求也是最低的,因此最先建的就是钳工车间。与之相反,越先进的机械厂,对钳工的要求就越高。装配设备需要钳工,划线维修也少不了钳工,有些部件,只有钳工才能加工。
理论上,钳工能加工出任何的机械件,因为人手是最先进的机器,配合适当的工具,比任何机器都先进,在工厂,钳工补充了机械的不足,做机器不能做的事。假如有一天,机器人统治地球的时代来临了,它们首先得有能力取代钳工。
而在化工基地的建设中,钳工也是至关重要的。所有的罐子和联接件,都需要钳工来安装,维护时更少不了他们。因此,在不生产甲醇设备的情况下,大华石化首先需要的就是钳工。
陈祖年做了多年的厂长,很在乎这个培训基地,主动请缨做了主考官,看人都到齐了,就扬声道:“大家自己找地方吧,我说一下,你们今天是来参加钳工考核的,想要同时定级的,之前都登记过了,请各位好好表现。另外,我要提醒大家的是,我们大华招人,并不是只看钳工水平的,当然,你要是有五级钳工的水平,通过定级我们就直接收了,四级钳工也差不多就合格了。达不到?没关系,我们的考官还会看你们的潜力,为什么呢?因为我们大华有自己的培训基地了,凡是大华的员工,以后都会在培训基地里进修,继续成长,并陆续进行强化培训,四级工,五级工,甚至到八级工都有可能。比如钳工类的八级工,大华实业就有近10人,他们以后都会来给你们上课的。”
“能拜八级工做师傅?他们收几个人?”赵勇的眼睛都亮了。他们红星厂当年是兵器部大厂的时候,也没有一名八级工,遇到解决不了的事的时候,有时候就要去求人,他不止一次见到八级工的派头,他们副厅级的工厂,普通的副厂长去了,根本请不动,就连八级工的徒弟也是全厂的宝贝,车间主任要安排工作了,只能商量不能命令,反过来被命令的也有,某些主任心理脆弱受不了,自请去当普通工人的有,惩罚高工的绝无仅有。
国企工厂,刚进厂的工人都要做学徒工,三年后才能拿正式工的钱粮。师傅带徒弟的模式比较细致,往往能教出出类拔萃的技工。但是,一名师傅能带的人数也有限,通常都是两三个,超过五个的就很少了。
做八级工的徒弟,无论技术还是地位都有保障,自然是工人追逐的目标。
陈祖年早知会有此问,呵呵笑了两声,道:“我们的培训基地,不再拜师父,高级技师和老师一样,主要进行课堂上的指导。你们放心,经过改良以后,效果只好不差。”
下面发出低低的讨论声,赵勇还是觉得有点遗憾。
苏城这时候站了出来,微笑道:“各位好,我是大华实业的董事长苏城,欢迎大家参加大华实业的应聘。”
摄影记者们都等累了,冲上来就是一阵狠拍。
苏城笑了一下,继续面对工人,道:“在我们大华实业集团,除了八级工制度以外,我们还会依据具体的技术岗位和操作岗位序列,每年设置技能大师和操作大师,给予很高的奖励和薪酬,让技术拔尖的人才,成为企业的明星,并帮助其他工人提高。所以,进入大华实业集团以后,一线成才大有可为。请大家表现出自己的最好水平,希望能和大家一起工作。”
这段话,一半是对应聘者说的,一半是对记者说的。
陈祖年暗暗点头,只有真正当过工人的,才能每时每刻的记得,工人不仅仅是一颗螺丝钉,还是有血有肉的个体,他们不仅需要薪水,他们还需要承认。最近10年,失去薪水的工人很多,失去承认的工人更多。
去掉累赘,扫去心结,抖擞精神,统一思想。两弹一星时代的中国工人能做到的,90年代的中国工人也能做到。
……(未完待续。。)
请收藏本站:https://www.shangjunshu.cc。商君书手机版:https://m.shangjunshu.cc