第二百九十六章 商道即人道
第二天的课程安排重点是拜访李嘉诚,进行对话交流。
对于这个安排,本来林风没什么兴趣。
自从叶薇语落户香港之后,他来港的次数也比较多,再加上和李泽楷还算相处的不错,也到李家拜访过几次,和李嘉诚见面的机会不少。
在他看来,或许这更多的是一种象征性的拜访,毕竟长江商学院是李嘉诚基金会捐资创办的。
其他同学倒是很兴奋,对于中国大多数企业家而言,李嘉诚无疑是一个偶像级的人物,冯仑就戏称:“我们这是去拜见华人世界的级大哥啊。”
但当天的会面过程,却让林风深受震动,并且第一次开始思考什么是从商真正的“软实力”。
会面地点是在李嘉诚位于中环长江中心大厦第七十层的办公室。
让所有人都没有想到的是,78岁的李嘉诚竟然亲自站在电梯口等候。
他面带笑容,谦逊的和每一个学员握手,并主动先递上名片。
同时身旁的助理还准备了托盘,盘子里有号,交换名片后顺便拿号。
这个号决定每个学员吃饭的时候坐哪桌,避免到共进午餐的时候,这些同学为谁坐1号桌,谁坐2号桌心里有想法。毕竟中国人讲究排座次,这些学员的企业又有大有小,年龄也老少不齐,这个办法看似简单,却蕴含着非常的细致用心。
包括后面集体照相也根据这个号,也避免大家到时候尴尬,考虑的非常周详。
在和林风握手的时候,李嘉诚依然保持着同样的态度,弄得林风反而有些不好意思:“unc1e,您太客气了。”
他和李泽楷是朋友,也算是李嘉诚的子侄辈。
“Richard,你都嚟咗,我好开心,喺我度就随意啲。“”李嘉诚笑着用粤语道。
虽然两人只是短暂的交流了两句,其他学员却也心中暗自思忖:林风虽然冒起来没几年,人脉倒是很广啊,和李人看起来也私交不错……
在共进午餐之前,先是简单的寒暄和茶歇时间,一众学员来到了李嘉诚的贵宾会客室落座。
李嘉诚的开场白也非常谦逊:“今天我有这个荣幸能够接待各位,整个长江集团蓬荜生辉,你们都是内地做得很好的企业家,我要向你们学习。”
简单的几句话,就让在座的这些内地企业家心中暖融融的,感到很舒服。
李嘉诚的平易近人也给大家留下了深刻的印象。
这也是林风第一次在这种比较正式的场合和李嘉诚接触,看到周围这些在国内也都算是顶尖人物的企业家,都表现出自内心的尊敬神情,也从另一个角度感受到了李嘉诚的魅力所在。
那绝不仅仅是他的财富和名望的原因,更重要的,是他表现出的平易近人和彬彬有礼。
寒暄之后,毕竟是长江商学院的课程,大家交流的内容还是集中在商业和管理上。
“当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?
当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?
我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?
当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?
这些问题没有人可以为你回答,只有你自己知道怎样找出答案。”
李嘉诚的这几句话,引起了在场所有人的思考。
当朱新礼问道:“我们都很尊敬您,能不能用一句话来概括您的人生感悟”时,李嘉诚想了想,回答道:“创造自我,追求无我”。
什么叫追求自我?你在芸芸众生中,把自己越做越强大,自我膨胀,越别人,这个过程就容易给别人以压力。因为你太强大了以后很强势,就像你老站着,别人蹲着,别人就不舒服。
所以你要追求无我,让自己化解在芸芸众生中,不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我,一方面让自己回归于平淡,让自己舒服也不给大家制造压力。
李嘉诚是这样说的,也是这样做的。
包括在午餐的时候,因为学员人数比较多,所以安排了四桌。
李嘉诚在每一桌都轮流坐了15分钟,和每一桌的学员都认真交谈,没有忽视任何一个人,这种细致和周到,又令所有人都非常感触。
在午餐的交谈过程中,江南春问的问题,李嘉诚的回答非常令人深思。
江南春问:“您认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么?”
李嘉诚:“一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人,没有容人之量,凡事以敌意揣测别人,以自我利益为中心判断事物一定会失去机会,并且会使人生不快乐。要敞开胸怀、善意诚意待人,懂得舍、懂得不争就会争取到成就。而且,领导一定要有责任感,当困难出现,危机出现,要勇于担当,分配利益的时候要善于让,出现失败的时候要承担责任,这才是做人,做领导更应如此。”
江南春又问:“为什么企业如此之大、财富如此之多,您每天还如此努力,6点起床一直忙碌到晚上1o点,甚至12点?”
李嘉诚:“一个人一生能用的钱是十分有限的,我一直喜欢勤勉节俭的生活,不与别人去比。当我的两个孩子还只有1o岁多的时候,有一个冬天,我领他们到路边去看一个7岁的女孩。由于父母很穷,女孩下午放了学就在马路上铺了个报摊,坐在地上、坐在寒风里一边卖报纸、一边做功课。我当时就对儿子们说,如果他们能做到这样,就一定会成功。”
一顿饭吃下来,大家都觉得获益匪浅。
其实李嘉诚并没有吃多少,基本上都在交谈。
结束之后,李嘉诚又逐一跟大家握手,在场的每个人都要握到,墙角站着一服务员,他还专门跑到那和他握手。
这个场景,让林风想到了前世时曾经看过的一个视频。
李嘉诚一家人在家吃饭的时候,保姆上菜的时候,他每次都会用英文说“谢谢。”这是个小细节,对普通服务人员的尊重,他身体力行已经很多年了……。
出来之后,大家都在感慨,李嘉诚独特的人格魅力,谦恭、周到。
傅成玉因为中海油和长江有业务上的和合作关系,对李嘉诚比较了解,在车上感慨道:“这就是李先生的软实力,就是因为他做人周到真诚,所以很多人到了香港都愿意和他做生意。”
大家讨论纷纷,都认为,李嘉诚软实力的来源,并不在与他的财富,他创业的时候,比他钱多的人多了,其实是钱以外的东西,是他做人做事的方法,也正是他所说的,“创造自我,追求无我”的价值观。
这个价值观不是说出来的,而是做出来的,当你感受到了,会出去讲,这样慢慢就形成一个场,形成这个场子之后大家都愿意和他做生意,把最好的机会给他,于是他越来越成功,这就形成了软实力。
这次的饭局,对于林风而言触动是非常大的。
他也知道成功非侥幸,但从未从为人处世的这个角度去仔细思考过这一点。
毕竟他一路走来,都是抢占“天机”,处心积虑的去夺取一切自己认为需要抢先拿到的东西,近乎作弊一样的,一路走到现在。
从赚钱的角度来看,他很成功,但从另一方面的商道来看,林风却没有什么值得骄傲的地方。
在今天的饭局中,林风基本上都是在听,没有言。
说实话,前世时因为李嘉诚“逃离中国”的事件,林风对李嘉诚心底并没有特别的崇敬,哪怕和李泽楷交好之后,到李家拜访,也是礼节性的,从未认真的感受过李嘉诚身上这种特别的人格魅力。
商道即人道!
这顿饭,林风觉得比参加几次商学院教授的讲课,来的更有价值!
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对于这个安排,本来林风没什么兴趣。
自从叶薇语落户香港之后,他来港的次数也比较多,再加上和李泽楷还算相处的不错,也到李家拜访过几次,和李嘉诚见面的机会不少。
在他看来,或许这更多的是一种象征性的拜访,毕竟长江商学院是李嘉诚基金会捐资创办的。
其他同学倒是很兴奋,对于中国大多数企业家而言,李嘉诚无疑是一个偶像级的人物,冯仑就戏称:“我们这是去拜见华人世界的级大哥啊。”
但当天的会面过程,却让林风深受震动,并且第一次开始思考什么是从商真正的“软实力”。
会面地点是在李嘉诚位于中环长江中心大厦第七十层的办公室。
让所有人都没有想到的是,78岁的李嘉诚竟然亲自站在电梯口等候。
他面带笑容,谦逊的和每一个学员握手,并主动先递上名片。
同时身旁的助理还准备了托盘,盘子里有号,交换名片后顺便拿号。
这个号决定每个学员吃饭的时候坐哪桌,避免到共进午餐的时候,这些同学为谁坐1号桌,谁坐2号桌心里有想法。毕竟中国人讲究排座次,这些学员的企业又有大有小,年龄也老少不齐,这个办法看似简单,却蕴含着非常的细致用心。
包括后面集体照相也根据这个号,也避免大家到时候尴尬,考虑的非常周详。
在和林风握手的时候,李嘉诚依然保持着同样的态度,弄得林风反而有些不好意思:“unc1e,您太客气了。”
他和李泽楷是朋友,也算是李嘉诚的子侄辈。
“Richard,你都嚟咗,我好开心,喺我度就随意啲。“”李嘉诚笑着用粤语道。
虽然两人只是短暂的交流了两句,其他学员却也心中暗自思忖:林风虽然冒起来没几年,人脉倒是很广啊,和李人看起来也私交不错……
在共进午餐之前,先是简单的寒暄和茶歇时间,一众学员来到了李嘉诚的贵宾会客室落座。
李嘉诚的开场白也非常谦逊:“今天我有这个荣幸能够接待各位,整个长江集团蓬荜生辉,你们都是内地做得很好的企业家,我要向你们学习。”
简单的几句话,就让在座的这些内地企业家心中暖融融的,感到很舒服。
李嘉诚的平易近人也给大家留下了深刻的印象。
这也是林风第一次在这种比较正式的场合和李嘉诚接触,看到周围这些在国内也都算是顶尖人物的企业家,都表现出自内心的尊敬神情,也从另一个角度感受到了李嘉诚的魅力所在。
那绝不仅仅是他的财富和名望的原因,更重要的,是他表现出的平易近人和彬彬有礼。
寒暄之后,毕竟是长江商学院的课程,大家交流的内容还是集中在商业和管理上。
“当我们梦想更大成功的时候,我们有没有更刻苦的准备?
当我们梦想成为领袖的时候,我们有没有服务于人的谦恭?
我们常常只希望改变别人,我们知道什么时候改变自己吗?
当我们每天都在批评别人的时候,我们知道该怎样自我反省吗?
这些问题没有人可以为你回答,只有你自己知道怎样找出答案。”
李嘉诚的这几句话,引起了在场所有人的思考。
当朱新礼问道:“我们都很尊敬您,能不能用一句话来概括您的人生感悟”时,李嘉诚想了想,回答道:“创造自我,追求无我”。
什么叫追求自我?你在芸芸众生中,把自己越做越强大,自我膨胀,越别人,这个过程就容易给别人以压力。因为你太强大了以后很强势,就像你老站着,别人蹲着,别人就不舒服。
所以你要追求无我,让自己化解在芸芸众生中,不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我,一方面让自己回归于平淡,让自己舒服也不给大家制造压力。
李嘉诚是这样说的,也是这样做的。
包括在午餐的时候,因为学员人数比较多,所以安排了四桌。
李嘉诚在每一桌都轮流坐了15分钟,和每一桌的学员都认真交谈,没有忽视任何一个人,这种细致和周到,又令所有人都非常感触。
在午餐的交谈过程中,江南春问的问题,李嘉诚的回答非常令人深思。
江南春问:“您认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么?”
李嘉诚:“一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人,没有容人之量,凡事以敌意揣测别人,以自我利益为中心判断事物一定会失去机会,并且会使人生不快乐。要敞开胸怀、善意诚意待人,懂得舍、懂得不争就会争取到成就。而且,领导一定要有责任感,当困难出现,危机出现,要勇于担当,分配利益的时候要善于让,出现失败的时候要承担责任,这才是做人,做领导更应如此。”
江南春又问:“为什么企业如此之大、财富如此之多,您每天还如此努力,6点起床一直忙碌到晚上1o点,甚至12点?”
李嘉诚:“一个人一生能用的钱是十分有限的,我一直喜欢勤勉节俭的生活,不与别人去比。当我的两个孩子还只有1o岁多的时候,有一个冬天,我领他们到路边去看一个7岁的女孩。由于父母很穷,女孩下午放了学就在马路上铺了个报摊,坐在地上、坐在寒风里一边卖报纸、一边做功课。我当时就对儿子们说,如果他们能做到这样,就一定会成功。”
一顿饭吃下来,大家都觉得获益匪浅。
其实李嘉诚并没有吃多少,基本上都在交谈。
结束之后,李嘉诚又逐一跟大家握手,在场的每个人都要握到,墙角站着一服务员,他还专门跑到那和他握手。
这个场景,让林风想到了前世时曾经看过的一个视频。
李嘉诚一家人在家吃饭的时候,保姆上菜的时候,他每次都会用英文说“谢谢。”这是个小细节,对普通服务人员的尊重,他身体力行已经很多年了……。
出来之后,大家都在感慨,李嘉诚独特的人格魅力,谦恭、周到。
傅成玉因为中海油和长江有业务上的和合作关系,对李嘉诚比较了解,在车上感慨道:“这就是李先生的软实力,就是因为他做人周到真诚,所以很多人到了香港都愿意和他做生意。”
大家讨论纷纷,都认为,李嘉诚软实力的来源,并不在与他的财富,他创业的时候,比他钱多的人多了,其实是钱以外的东西,是他做人做事的方法,也正是他所说的,“创造自我,追求无我”的价值观。
这个价值观不是说出来的,而是做出来的,当你感受到了,会出去讲,这样慢慢就形成一个场,形成这个场子之后大家都愿意和他做生意,把最好的机会给他,于是他越来越成功,这就形成了软实力。
这次的饭局,对于林风而言触动是非常大的。
他也知道成功非侥幸,但从未从为人处世的这个角度去仔细思考过这一点。
毕竟他一路走来,都是抢占“天机”,处心积虑的去夺取一切自己认为需要抢先拿到的东西,近乎作弊一样的,一路走到现在。
从赚钱的角度来看,他很成功,但从另一方面的商道来看,林风却没有什么值得骄傲的地方。
在今天的饭局中,林风基本上都是在听,没有言。
说实话,前世时因为李嘉诚“逃离中国”的事件,林风对李嘉诚心底并没有特别的崇敬,哪怕和李泽楷交好之后,到李家拜访,也是礼节性的,从未认真的感受过李嘉诚身上这种特别的人格魅力。
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这顿饭,林风觉得比参加几次商学院教授的讲课,来的更有价值!
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