第358章 药品上市
第358章药品上市
赵晴是恍恍惚惚的,男朋友在四九城有一套三进的四合院,并且进行了现代化的改造,外表虽然古香古色,但是里面极为的现代化。
卫生间、浴室都有,而且就在二环以内,这个价格可是不低的。
不过他爷爷是首富啊!
几天之后,赵晴正式见到了何家人,她一开始是十分慌乱的,不过何家人很好相处,她慢慢的也是放松了下来,何晴作为未来的婆婆,十分欣赏赵晴,拉着她一个劲儿的说话。
最后决定,两人先订婚,然后去忙制药厂的事情,等走上正轨,然后再结婚。
接下来何昌盛、何昌宇倒霉了,四弟订婚了,他们两个还单着呢!
催婚的炸弹不断的掉落炸的他们体无完肤,不过两人只能暂时逃离,不过结婚这事儿是不能急的,毕竟遇到一个合心意的不容易。
像是他们大哥何昌邦就很有想法,找了杨宓这个有野心的女人,不过只要懂事儿就行,人漂亮还懂事儿,其它的也就不算重要了。
感情现在培养的也不错,像是过去不都是先结婚吗?
……
何昌杰这边儿的速度很快,带着女友两人一起努力,寻找猎头公司,让他们帮忙在国内挖掘人才。
本来想要和大学合作的,但是现在有了秘密,那么实验室也不用和大学合作了,直接在工厂这里建立实验室,同时修建新的厂房。
有配方在,直接订购生产线,招聘员工何昌杰的方式让赵晴看不懂。
何昌杰直接告诉她,自己有配方的,所以不用担心没有药品可以生产。
赵晴这才放心,她怕何昌杰步子迈的太大了,毕竟自己才订婚,要是何昌杰失败了何家人会不会认为是自己的问题呢?
她有些患得患失的,毕竟相处了三年多的感情,她不想出现问题。
药品方面没有什么禁运的设备,所以很容易订购到最好的生产线,而何昌杰也是挖到了一两个人才,剩下的全部都是大学生,正好是毕业季,所以大学生找工作的不少。
几个月之后,实验室主体已经完成,厂房以及生产线安装完毕,接下来就是培训生产线上的工人了。
而实验室里的研究人员全部签署了保密协议,这才得到了一部分的资料,所有人都惊呆了。
他们更加明白这些配方代表了什么,随后一个个兴奋了起来,这家制药企业的未来不可限量啊!
何昌杰第一个推出的就是三高药品,只不过是当保健品来卖,一方面保健品上市较快,另外一方面价格可以略微的高一些,毕竟是有效的药品,即便是广告再夸张都没有问题。
而且三高人群还在逐年的增加,所以未来不愁销路,将会是最大的盈利点。
何昌杰直接给公司改名为百药,未来将会成立百药集团,他倒是希望未来可以拥有一百种药品。
百药公司的速度很快,三高药品直接做为保健品出现,其审批过程也就简单了很多,同时因为是何家人,速度更快了一些。
仅仅半年的时间,就开始上市销售,同时广告打得到处都是,疗效更是说的震天响。
老百姓还真就吃这一套,尤其是老年人群,三高问题很多,根本无法根治,现在看到广告这么多,立刻让他们看到了一些希望,于是不少人开始购买了。
这些人吃了几天,感觉身体开始好转,立刻十分的惊喜。
三高药品之所以可以当保健品出售,原因就是成分都是中药,如此一来审核的时候就容易通过,并不是何家的面子太大,而是因为成分容易通过审核。
何家的面子顶多是让手续简化了一下,但时候该有的步骤都有,毕竟何昌杰也不希望未来出现什么问题。
而且这药不是一片药也不是一瓶药,而是一个组合,根据你拥有的基础疾病,进行组合搭配。
一高、二高、三高都有不同的组合,面对不同的年龄段也有不同的组合,这个比较的复杂。
其治疗的思路,是调整身体的内循环,三高都是身体内部出现问题,如此想要治疗就需要重新调整。
不过不能一人一方,那么就需要较长时间的服用,如此仔细,这让购买药品的人十分相信,这个‘保健品’是有说法的。
吃了几天的人就感觉自己的情况好转,而吃了一个月之后,医生开的药根本不用吃了。
胆子大的直接自己停药,胆子小的去了医院,医生们一脸的懵逼,他们不太了解这款保健药,真有奇效吗?
然后这药就出名了!
何昌杰没有太多的关注,他仅仅是将产能拉满,一直在囤货,毕竟是一组药品,其中的搭配方式很多有严格的说明书进行说明。
直接送到全国各地的药房进行销售,给出了指导价格,防止各地药房擅自抬价,虽然定价比较高,但是那也是相对未来百药公司的其它药品来说的。
对比其它的保健药,那就是便宜了。
这段时间他还开始了动物实验,这些特效药早点出现,就可以早点治疗病人,可是该有的步骤节省不下来。
动物实验之后,得到数据提交,然后得到允许才能进行人体实验。
人体实验需要分期进行,这个时间并不短,最少需要一年多的时间才能上市销售,然后申请专利等等。
时间需要很多,何昌杰不敢耽误,紧锣密鼓的进行,同时他开始了生产,只不过产能并没有拉满,他需要在上市的时候,直接将药品铺设到全国各地。
第一时间给那些需要的人,何昌杰与赵晴两人努力对制药厂的体系进行整理,依然秉承安全的原则,将何家所有产业的特点移植过来。
另外就是让所有人形成企业文化,这一点非常的重要,只有形成了企业的独有文化,大家才能拥有强大的凝聚力。
福利待遇并没有拉升的太高,因为公司算是新成立的,大部分人都是刚来,如果让他们感觉得到的东西太过容易,那么他们也未必会珍惜!
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赵晴是恍恍惚惚的,男朋友在四九城有一套三进的四合院,并且进行了现代化的改造,外表虽然古香古色,但是里面极为的现代化。
卫生间、浴室都有,而且就在二环以内,这个价格可是不低的。
不过他爷爷是首富啊!
几天之后,赵晴正式见到了何家人,她一开始是十分慌乱的,不过何家人很好相处,她慢慢的也是放松了下来,何晴作为未来的婆婆,十分欣赏赵晴,拉着她一个劲儿的说话。
最后决定,两人先订婚,然后去忙制药厂的事情,等走上正轨,然后再结婚。
接下来何昌盛、何昌宇倒霉了,四弟订婚了,他们两个还单着呢!
催婚的炸弹不断的掉落炸的他们体无完肤,不过两人只能暂时逃离,不过结婚这事儿是不能急的,毕竟遇到一个合心意的不容易。
像是他们大哥何昌邦就很有想法,找了杨宓这个有野心的女人,不过只要懂事儿就行,人漂亮还懂事儿,其它的也就不算重要了。
感情现在培养的也不错,像是过去不都是先结婚吗?
……
何昌杰这边儿的速度很快,带着女友两人一起努力,寻找猎头公司,让他们帮忙在国内挖掘人才。
本来想要和大学合作的,但是现在有了秘密,那么实验室也不用和大学合作了,直接在工厂这里建立实验室,同时修建新的厂房。
有配方在,直接订购生产线,招聘员工何昌杰的方式让赵晴看不懂。
何昌杰直接告诉她,自己有配方的,所以不用担心没有药品可以生产。
赵晴这才放心,她怕何昌杰步子迈的太大了,毕竟自己才订婚,要是何昌杰失败了何家人会不会认为是自己的问题呢?
她有些患得患失的,毕竟相处了三年多的感情,她不想出现问题。
药品方面没有什么禁运的设备,所以很容易订购到最好的生产线,而何昌杰也是挖到了一两个人才,剩下的全部都是大学生,正好是毕业季,所以大学生找工作的不少。
几个月之后,实验室主体已经完成,厂房以及生产线安装完毕,接下来就是培训生产线上的工人了。
而实验室里的研究人员全部签署了保密协议,这才得到了一部分的资料,所有人都惊呆了。
他们更加明白这些配方代表了什么,随后一个个兴奋了起来,这家制药企业的未来不可限量啊!
何昌杰第一个推出的就是三高药品,只不过是当保健品来卖,一方面保健品上市较快,另外一方面价格可以略微的高一些,毕竟是有效的药品,即便是广告再夸张都没有问题。
而且三高人群还在逐年的增加,所以未来不愁销路,将会是最大的盈利点。
何昌杰直接给公司改名为百药,未来将会成立百药集团,他倒是希望未来可以拥有一百种药品。
百药公司的速度很快,三高药品直接做为保健品出现,其审批过程也就简单了很多,同时因为是何家人,速度更快了一些。
仅仅半年的时间,就开始上市销售,同时广告打得到处都是,疗效更是说的震天响。
老百姓还真就吃这一套,尤其是老年人群,三高问题很多,根本无法根治,现在看到广告这么多,立刻让他们看到了一些希望,于是不少人开始购买了。
这些人吃了几天,感觉身体开始好转,立刻十分的惊喜。
三高药品之所以可以当保健品出售,原因就是成分都是中药,如此一来审核的时候就容易通过,并不是何家的面子太大,而是因为成分容易通过审核。
何家的面子顶多是让手续简化了一下,但时候该有的步骤都有,毕竟何昌杰也不希望未来出现什么问题。
而且这药不是一片药也不是一瓶药,而是一个组合,根据你拥有的基础疾病,进行组合搭配。
一高、二高、三高都有不同的组合,面对不同的年龄段也有不同的组合,这个比较的复杂。
其治疗的思路,是调整身体的内循环,三高都是身体内部出现问题,如此想要治疗就需要重新调整。
不过不能一人一方,那么就需要较长时间的服用,如此仔细,这让购买药品的人十分相信,这个‘保健品’是有说法的。
吃了几天的人就感觉自己的情况好转,而吃了一个月之后,医生开的药根本不用吃了。
胆子大的直接自己停药,胆子小的去了医院,医生们一脸的懵逼,他们不太了解这款保健药,真有奇效吗?
然后这药就出名了!
何昌杰没有太多的关注,他仅仅是将产能拉满,一直在囤货,毕竟是一组药品,其中的搭配方式很多有严格的说明书进行说明。
直接送到全国各地的药房进行销售,给出了指导价格,防止各地药房擅自抬价,虽然定价比较高,但是那也是相对未来百药公司的其它药品来说的。
对比其它的保健药,那就是便宜了。
这段时间他还开始了动物实验,这些特效药早点出现,就可以早点治疗病人,可是该有的步骤节省不下来。
动物实验之后,得到数据提交,然后得到允许才能进行人体实验。
人体实验需要分期进行,这个时间并不短,最少需要一年多的时间才能上市销售,然后申请专利等等。
时间需要很多,何昌杰不敢耽误,紧锣密鼓的进行,同时他开始了生产,只不过产能并没有拉满,他需要在上市的时候,直接将药品铺设到全国各地。
第一时间给那些需要的人,何昌杰与赵晴两人努力对制药厂的体系进行整理,依然秉承安全的原则,将何家所有产业的特点移植过来。
另外就是让所有人形成企业文化,这一点非常的重要,只有形成了企业的独有文化,大家才能拥有强大的凝聚力。
福利待遇并没有拉升的太高,因为公司算是新成立的,大部分人都是刚来,如果让他们感觉得到的东西太过容易,那么他们也未必会珍惜!
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