第一千七百零一章 各方角逐2
对于黑石基金的员工来讲,可能之前几年都没有最近几天辛苦。不过众人也清楚,公司在日本的投资,即将告于段落!对此美国员工还是非常兴奋,毕竟那意味着巨额奖金到手,同时还会获得带薪假期。
但日本员工却看出不一样的味道,公司这么多人;之前是因为业务需要。可现在全部清仓,肯定不需要这么多人手。找一份称心如意的工作,并没那么容易。而且黑石基金是出了名的福利、待遇好。
此刻每个人都在想着自己的未来,他们还年轻;需要继续工作下去。
或许是猜到日本籍员工心态,克莱-克拉克表示绝对不会主动辞掉一个职员;同时还表示绝对不会降低员工的福利待遇,前提是好好工作。
听到这里,在日本期间招募的员工也都放心起来。而且听老员工讲,只要是把事情做好。绝对可以得到大笔奖金,以及带薪假期。这对于所有员工来讲,可都是有着巨大吸引力。
在日本几年时间购买的房产与股票,要在最近一段时间全部出售;有些时候买东西相对容易,想要出售,可是需要找到合适的人接盘侠才行。好在日本房地产市场非常火爆,倒也不用过于担心。
在得知可以继续工作,以及奖金、假期等因素加成下;所有员工都变得更加努力。
第二天是周末,股票交易暂时停止。至于定向内部交易,已经太多次。而且华尔街各大基金公司已然有所察觉,再说也不能总是可着一只羊薅毛。通过日本事件,最多让其实力受损;根本做不到把他们直接打趴下,因此很多事情还需要从长计议。
再说这帮人眼光可都很高,一般公司的股票;他们可看不上,只能在股市上慢慢抛售。毕竟此刻日本企业都不希望公司股票价格太低,那样会感觉低人一等。
虽然总裁克莱-克拉克已经保证,绝对不会辞掉哪怕一名员工,同时也说道这是老板的意思。但所有人都不傻,日本分部未来的地位绝对直线下降,至少短期内不会有太大提升空间。因此很多有想法的年轻人,可都不想在国内呆下去。
这么多人总公司凭什么带你离开,除了用业绩和能力来证明,还真想不到其他方法。
因此日本籍员工最近两天,都在加班加点工作。现在还不是享受的时候,而且老板此刻就在东京;不说要证明给谁看,但至少要找一个让上司提拔或带走你的理由。
川口雄是黑石基金的一名主管级员工,本身学历并不是很高;至少比起同事来,着实有些吃亏。可当时黑石基金刚刚过来日本,克莱-克拉克看到这小子身上有一股韧劲,于是决定给他一个机会;这一干就是5年。有些人或许天生读书就不在行,但交代的事情;绝对能够做好,甚至是超出预期。川口雄就是这样一个人,因此深得信任。
同时这小子很有自知之明,知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管,可那是因为赶上好机遇。如果放到现在,估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产,便有了想法。
知道在股票交易当中,肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身,而且又在华尔街工作多年的同事相比,他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资,却可以深入专研一下。
老板作为世界首富,虽然拥有黑云集团;可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司,绝对不可能只是针对股票和期货,分散风险也好,增加产业链条也罢!总之一定会投资不同领域,明知道在股票和期货方面比不上别人;在其他领域寻求突破,就是最好的选择。
因此每天对于日本房地产相关领域的调查,以及潜在客户分析;比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息,就是通过他买进与销售。否则克莱-克拉克也不可能让一个没有学历背景的人,成为黑石基金的一名主管。
作为国际大企业,想要招募什么样的名校高材生,都比较容易。拥有选择人才的权利,至少这点谁都不能否认。
此刻包子轩正在黑石基金日本分部总裁办公室内查看资料,平时也不过来。因此在办公室安排上,并不会刻意要求。再说东京可谓寸土寸金,即使在有钱,也没必要浪费资源;没有单独办公室很正常!
看着员工名单,以及他们的简历;顿时对川口雄产生了浓厚兴趣。
克莱-克拉克这位得力助手,包首富自问还是比较了解。对方招募一个只有职业中专学历背景的年轻人,着实让人非常好奇。以权谋私绝对不会,这点信心还是有。而且作为黑石基金总裁,绝对不会在用人方面被同僚误解。
在说一个美国人,一个日本人;两人之间非亲非故,私下里根本就不可能有什么交集。疑人不用,用人不疑;但是关于克莱-克拉克的身世背景,黑云情报部门还是做过系统调查。
包子轩拿出川口雄的档案笑着说道:“这小子是不是能力很强,我倒是有些好奇。”
好不容易过来一次东京,对手下员工总要进行一番了解。等到此次日本投资结束,还是要召开庆功会;届时一个员工都不认识,可是很不礼貌行为。作为老板或许不用对谁负责,只要是给足工资就行。
但想要让手下员工死心塌地为你卖命,还是要拿出一些不一样的东西。如果在开会或者其他场合,能够直接叫出员工名字;对他们来讲,也是一种巨大鼓舞。
这种不用花钱,就能把事情办成,包首富还是乐意去尝试!
看到老板是对川口雄产生兴趣,克莱-克拉克感觉很正常。作为麻省理工毕业的高材生,任何所谓的名校高材生,在其面前还真没有什么存在感;自命不凡的天才,在老板眼中,可是有些不够看。
对于员工起点都是研究生毕业的企业,突然之间出现一个只有职业中专学历的人,换做是谁都是如此。
克莱-克拉克笑着说道:“这是一个聪明人,而且懂得发挥自己的优点,同时也能很好避开缺点。”
“如果不是因为学历问题,我早就已经把他提升到副总一级。可我们毕竟是投资公司,他在股票和期货方面,非常欠缺;当然在房地产领域,绝对是一把好手;几乎参与了黑石基金过来日本购买与销售不动产的所有项目,也算是一个不可多得的人才。”
听到手下大将这么讲,包首富顿时来了兴趣。名牌大学虽然不能代表什么,但是在日本;也需要有很强的个人能力才能被入取。没有上大学,除非家庭条件不行;否则只能说人不够优秀!
而且还有一点很关键,对特别优秀的学生;日本大学提供的奖学金,可是不低。不光能够顺利毕业,即使补贴家用都是没有一点问题。
包子轩心想,日本市场基本已经定性;接下来就要考虑德国和苏联事宜。而两个国家可就不再是股票和期货问题;或许类似川口雄这样的人,反而更为合适。
对方不是科班出身,能够在房地产领域混得风生水起,说明做人、做事都不差。那么完全可以把优势利用上,虽然黑云集团招募了不少人才;可派过去德国和苏联,始终感觉差点什么。
其中还有一点很关键,那就是川口雄学历问题。如果要是派卧底或间谍人员,绝对不会派遣一个学历如此低的人。黑石可是大企业,想要得到面试机会,也没那么容易!
此时还在同房地产中介洽谈房产销售的川口雄并不知道,他已经进入老板的视野当中。
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但日本员工却看出不一样的味道,公司这么多人;之前是因为业务需要。可现在全部清仓,肯定不需要这么多人手。找一份称心如意的工作,并没那么容易。而且黑石基金是出了名的福利、待遇好。
此刻每个人都在想着自己的未来,他们还年轻;需要继续工作下去。
或许是猜到日本籍员工心态,克莱-克拉克表示绝对不会主动辞掉一个职员;同时还表示绝对不会降低员工的福利待遇,前提是好好工作。
听到这里,在日本期间招募的员工也都放心起来。而且听老员工讲,只要是把事情做好。绝对可以得到大笔奖金,以及带薪假期。这对于所有员工来讲,可都是有着巨大吸引力。
在日本几年时间购买的房产与股票,要在最近一段时间全部出售;有些时候买东西相对容易,想要出售,可是需要找到合适的人接盘侠才行。好在日本房地产市场非常火爆,倒也不用过于担心。
在得知可以继续工作,以及奖金、假期等因素加成下;所有员工都变得更加努力。
第二天是周末,股票交易暂时停止。至于定向内部交易,已经太多次。而且华尔街各大基金公司已然有所察觉,再说也不能总是可着一只羊薅毛。通过日本事件,最多让其实力受损;根本做不到把他们直接打趴下,因此很多事情还需要从长计议。
再说这帮人眼光可都很高,一般公司的股票;他们可看不上,只能在股市上慢慢抛售。毕竟此刻日本企业都不希望公司股票价格太低,那样会感觉低人一等。
虽然总裁克莱-克拉克已经保证,绝对不会辞掉哪怕一名员工,同时也说道这是老板的意思。但所有人都不傻,日本分部未来的地位绝对直线下降,至少短期内不会有太大提升空间。因此很多有想法的年轻人,可都不想在国内呆下去。
这么多人总公司凭什么带你离开,除了用业绩和能力来证明,还真想不到其他方法。
因此日本籍员工最近两天,都在加班加点工作。现在还不是享受的时候,而且老板此刻就在东京;不说要证明给谁看,但至少要找一个让上司提拔或带走你的理由。
川口雄是黑石基金的一名主管级员工,本身学历并不是很高;至少比起同事来,着实有些吃亏。可当时黑石基金刚刚过来日本,克莱-克拉克看到这小子身上有一股韧劲,于是决定给他一个机会;这一干就是5年。有些人或许天生读书就不在行,但交代的事情;绝对能够做好,甚至是超出预期。川口雄就是这样一个人,因此深得信任。
同时这小子很有自知之明,知道自身短板。虽然已经是黑石基金一名小主管,可那是因为赶上好机遇。如果放到现在,估计连面试机会都没有。半年前得知公司开始抛售股票和不动产,便有了想法。
知道在股票交易当中,肯定是没有任何优势。毕竟同科班出身,而且又在华尔街工作多年的同事相比,他即使在努力也赶不上人家。对于不动产投资,却可以深入专研一下。
老板作为世界首富,虽然拥有黑云集团;可黑石基金地位依旧不可撼动。而且作为投资公司,绝对不可能只是针对股票和期货,分散风险也好,增加产业链条也罢!总之一定会投资不同领域,明知道在股票和期货方面比不上别人;在其他领域寻求突破,就是最好的选择。
因此每天对于日本房地产相关领域的调查,以及潜在客户分析;比其他人要更尽职尽责。很多套房产信息,就是通过他买进与销售。否则克莱-克拉克也不可能让一个没有学历背景的人,成为黑石基金的一名主管。
作为国际大企业,想要招募什么样的名校高材生,都比较容易。拥有选择人才的权利,至少这点谁都不能否认。
此刻包子轩正在黑石基金日本分部总裁办公室内查看资料,平时也不过来。因此在办公室安排上,并不会刻意要求。再说东京可谓寸土寸金,即使在有钱,也没必要浪费资源;没有单独办公室很正常!
看着员工名单,以及他们的简历;顿时对川口雄产生了浓厚兴趣。
克莱-克拉克这位得力助手,包首富自问还是比较了解。对方招募一个只有职业中专学历背景的年轻人,着实让人非常好奇。以权谋私绝对不会,这点信心还是有。而且作为黑石基金总裁,绝对不会在用人方面被同僚误解。
在说一个美国人,一个日本人;两人之间非亲非故,私下里根本就不可能有什么交集。疑人不用,用人不疑;但是关于克莱-克拉克的身世背景,黑云情报部门还是做过系统调查。
包子轩拿出川口雄的档案笑着说道:“这小子是不是能力很强,我倒是有些好奇。”
好不容易过来一次东京,对手下员工总要进行一番了解。等到此次日本投资结束,还是要召开庆功会;届时一个员工都不认识,可是很不礼貌行为。作为老板或许不用对谁负责,只要是给足工资就行。
但想要让手下员工死心塌地为你卖命,还是要拿出一些不一样的东西。如果在开会或者其他场合,能够直接叫出员工名字;对他们来讲,也是一种巨大鼓舞。
这种不用花钱,就能把事情办成,包首富还是乐意去尝试!
看到老板是对川口雄产生兴趣,克莱-克拉克感觉很正常。作为麻省理工毕业的高材生,任何所谓的名校高材生,在其面前还真没有什么存在感;自命不凡的天才,在老板眼中,可是有些不够看。
对于员工起点都是研究生毕业的企业,突然之间出现一个只有职业中专学历的人,换做是谁都是如此。
克莱-克拉克笑着说道:“这是一个聪明人,而且懂得发挥自己的优点,同时也能很好避开缺点。”
“如果不是因为学历问题,我早就已经把他提升到副总一级。可我们毕竟是投资公司,他在股票和期货方面,非常欠缺;当然在房地产领域,绝对是一把好手;几乎参与了黑石基金过来日本购买与销售不动产的所有项目,也算是一个不可多得的人才。”
听到手下大将这么讲,包首富顿时来了兴趣。名牌大学虽然不能代表什么,但是在日本;也需要有很强的个人能力才能被入取。没有上大学,除非家庭条件不行;否则只能说人不够优秀!
而且还有一点很关键,对特别优秀的学生;日本大学提供的奖学金,可是不低。不光能够顺利毕业,即使补贴家用都是没有一点问题。
包子轩心想,日本市场基本已经定性;接下来就要考虑德国和苏联事宜。而两个国家可就不再是股票和期货问题;或许类似川口雄这样的人,反而更为合适。
对方不是科班出身,能够在房地产领域混得风生水起,说明做人、做事都不差。那么完全可以把优势利用上,虽然黑云集团招募了不少人才;可派过去德国和苏联,始终感觉差点什么。
其中还有一点很关键,那就是川口雄学历问题。如果要是派卧底或间谍人员,绝对不会派遣一个学历如此低的人。黑石可是大企业,想要得到面试机会,也没那么容易!
此时还在同房地产中介洽谈房产销售的川口雄并不知道,他已经进入老板的视野当中。
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